Remuneração

• Plano de Cargos e Salários - PCS:

É um instrumento que serve para regular a relação capital e trabalho,sendo importante para o processo de atração,retenção e motivação de talentos para uma certa empresa.

• Objetivos de um plano de cargos e salários:

- Definir de forma clara e objetiva as tarefas e responsabilidades de todos os ocupantes de um cargo na empresa.

- Determinar os requisitos mínimos de competências e habilidades necessárias para melhor desempenho no cargo.

• Remuneração: 

Conhecido como ''salário indireto''.É um conjunto de salários e benefícios, é o que o funcionário recebe pelo seu ttrabalho.

• Salário:     

É o que o empregado receberá em dinheiro.

• Cargo: 

É o que o funcionário vai ocupar dentro da empresa.

• Função:

É um conjunto de tarefas a serem desenvolvidas pelo funcionário.

• Tarefa:

É algo que o funcionário terá que fazer, tendo sempre uma finalidade.

Análise de cargo:

É obter informações do funcionário para saber se ele está adequado para ocupar tal cargo.